亮的玻璃墻，俯瞰著川流不息的主干道，此刻卻無人注意外頭車水馬龍——會議桌邊，核心團隊悉數到齊，每個人眼神中都壓著期待與隱約的緊繃?！翱蛻袅艚o咱們新窗口期只有兩周?！苯兜穆曇舾纱?，“他們要的不僅是穩(wěn)定，還想要方案的顛覆性。老一套，留不住人?！碧K謹然微微點頭，迅速切回屏幕上的算法沙盤圖。她的語氣一如既往地直率，“底層技術我們基本吃透了，但要讓到智能化升級，短期內必須多線并進。一個團隊搞不定，得拆分架構，把最頭疼的核心算法提到臺面上競賽。”座椅在地板劃出細微的摩擦聲，王磊悄聲問：“之前有競賽方案落地經驗嗎？分組要怎么安排？”蘇謹然翻動著文檔：“一組用現有模型微創(chuàng)新，保守，另兩組徹底推翻重來。各自獨立，三日一碰頭。一周后，拿投票和測試成績說話。”沈越目光掃過眾人：“不只是技術，產品、市場、法務通...