亮的玻璃墻，俯瞰著川流不息的主干道，此刻卻無人注意外頭車水馬龍——會議桌邊，核心團隊悉數(shù)到齊，每個人眼神中都壓著期待與隱約的緊繃。“客戶留給咱們新窗口期只有兩周。”江曼荻的聲音干脆，“他們要的不僅是穩(wěn)定，還想要方案的顛覆性。老一套，留不住人。”蘇謹然微微點頭，迅速切回屏幕上的算法沙盤圖。她的語氣一如既往地直率，“底層技術(shù)我們基本吃透了，但要讓到智能化升級，短期內(nèi)必須多線并進。一個團隊搞不定，得拆分架構(gòu)，把最頭疼的核心算法提到臺面上競賽?！弊卧诘匕鍎澇黾毼⒌哪Σ谅?，王磊悄聲問：“之前有競賽方案落地經(jīng)驗嗎？分組要怎么安排？”蘇謹然翻動著文檔：“一組用現(xiàn)有模型微創(chuàng)新，保守，另兩組徹底推翻重來。各自獨立，三日一碰頭。一周后，拿投票和測試成績說話?！鄙蛟侥抗鈷哌^眾人：“不只是技術(shù)，產(chǎn)品、市場、法務通...