寧了解了一下最近的情況。 對(duì)于霍健寧這位正在培養(yǎng)中的管理精英，林浩然是寄予厚望的。 霍健寧目前正在培養(yǎng)他在靑洲英坭公司財(cái)務(wù)總監(jiān)的接班人，接班人也是一名華人，年紀(jì)甚至比霍健寧還要大一點(diǎn)。 這位接班人的忠誠(chéng)度也達(dá)到87，經(jīng)過(guò)考核，管理天賦不錯(cuò)，精通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)知識(shí)，就是欠缺高層管理經(jīng)驗(yàn)。 只要有足夠的管理經(jīng)驗(yàn)足夠，擔(dān)任靑洲英坭公司財(cái)務(wù)總監(jiān)是完全沒(méi)什么問(wèn)題的，因此對(duì)于他所培養(yǎng)的接班人，林浩然也非常支持。 預(yù)計(jì)兩三個(gè)月后，霍健寧便能夠?qū)⒒艚帍撵i洲英坭公司調(diào)任至港燈集團(tuán)。 靑洲英坭公司這邊，產(chǎn)業(yè)太單調(diào)，且實(shí)力不算強(qiáng)，能學(xué)到的東西其實(shí)不多。 還是早早讓霍健寧到港燈集團(tuán)那邊去學(xué)習(xí)，去從中層干起，會(huì)成長(zhǎng)得更加快。...