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何彥江桃周洲爆款熱文 第62章（第1頁）

，“不過，我現(xiàn)在可不關心金萬了，我的命要緊呢，謝謝方總批假！”江桃擺了擺手，“好好看病?！敝苤拮吡顺鋈ァＫ龥]直接回自己辦公室，而是進了茶水間，給自己泡了杯咖啡。她拿著那杯咖啡，坐了下來，慢悠悠喝著，從落地窗貼膜的間隔中，看見江桃推開了樓梯間門，有些急匆匆的上了樓去。程安明那豪華的大辦公室就在樓上。要是沒打金萬的歪主意，他用得著不管真假，這么快就上去匯報，金萬找著買家了？周洲在心里冷笑了一下，看來和她猜的八九不離十了。人性就是這樣，一旦嘗著了甜頭，就再也收不住手了。周洲拎著電腦走了。在路邊等車的時候，于海洋打了個電話過來，約她明晚參加個飯局。剛掛斷，她的手機又叮了一聲，她拿起一看，有條短信進來?！疤K小姐，您好！基德的福利制度、KPI評定規(guī)則發(fā)到您郵箱，您可以了解一下，看看基德是否與你適合。何彥?！敝苤薨櫫艘幌旅迹@年頭，還有誰會發(fā)短信？年輕人不都是用微信溝通嗎？搞得跟個老干部似的。周洲用微信搜了這個電話號碼，加上，等待通過。她剛要打開手機郵箱，又一條短信涌了進來，還是何彥?！百Y產(chǎn)評估這行，現(xiàn)在還不成熟，基德只能采用量化的方式進行KPI評定，來謀求最大的公平化?！敝苤蘅粗@條短信，“量化的方式評定KPI”，她唇角不禁上揚，那就是做多少業(yè)務量掙多少收入了。這樣簡單粗暴的方式，往往才是最公平的。周洲覺得在這一點上，她和基德，不，她和何彥甚是合拍。她是真的煩透了信通將什么企業(yè)價值觀、企業(yè)文化也納入考評了。她坐在出租車上，打給簡源源，這次沒被掐斷，而是直接接了起來。周洲不由得樂了，“喲，這一生病，待遇都大不同了，簡醫(yī)生，可以啊。”“說正事，忙，不然我掛了。”電話那頭，簡源源的聲音透著一股醫(yī)生一貫的威嚴。“我今天做了活檢，明天能出院嗎？”周洲收了玩笑，正色問道。“能?！闭诮o病人看病，簡源源說話絕對的言簡意賅。周洲掛了電話，回給于海洋。“師兄，明晚的飯局，我有時間?！薄昂茫俏野训攸c發(fā)給