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一十九章 : 事無巨細（第1頁）

“辭職的這段時間我去了些國家，令我驚訝的是在不同的國家我竟三次了解到您的新聞，一次在韓國的街頭小報上，一次在n的版面，還有一次是聽到的，聽人說在古老的中國出了個神奇的人。”李一丹講述自己的見聞，“那些瞬間拼湊起來形成了我對您的最初印象，并且讓我感到好奇。”搞得溫曉光有些不敢相信，“我都球出名了嗎”“不必謙虛，球也找不出幾個像您一樣的人。”這么說倒也對，稍微膨脹一下，叉腰。其實也不是那么回事，球報道不代表球出名，可能就是哪個版面提一下，信息baozha的時代也不會有太多老外記得你。溫曉光說“這些新聞至少讓李小姐坐在我面前。”李一丹眉目一閃，笑道“那是，后來我也聽聞了陳北提到您的公司需要一名投資部的負責人，我很有興趣加入，和您一起工作。”“我工作就是普通人的樣子，您對微拓或者說微信的理解是怎樣的”微拓的投資部門主要的還不是為了在資本層面的投資獲利而是要配合微信的整體戰略，所以并不是純金融，而是以理解微信為主。但溫曉光倒也不會那么苛求，李一丹的履歷有些夸張，她的年紀和她的職位不相匹配，必然有些特別的才能。而且支付多少會在以后涉及金融。互聯網金融這種新生業態到哪里去找專家，都是學習能力強的人慢慢在局勢的變化中、和別人的交流中慢慢品出來的。李一丹很誠實，一種建立在自信之上的誠實。“科技行業我略有涉獵，聽的多，做的少，硅谷去了很多次，但大多是公司并購中的資本重組，融資、上市這一類案子，在這過程中只是聽人講的多，當然我會對這個工作感興趣肯定不會是科技盲的。”“至于說看待微信，我認為它有潛力成長成為規模超大的公司，我從頂級的跨國公司出來并不感到后悔，反而對重新參與一家公司成為巨頭的過程感到很有激情。”重要的話都在后面。其實微拓科技這段時間不難招人，這世界聰明人很多，看到這里有一家成長潛力超好的公司自然就愿意來。好奇溫曉光這個原因可能真的存在，但本質上還是……對普通人來說可能是錢，對于李一丹這樣的人來說可能就職業生涯是否成功以及帶來多少成就感的問題。不管怎樣，除非有明顯的人品問題，溫曉光不好拒絕陳北推薦的這個人，否則作為老板也實在是太膨脹了。陳北等了一會兒他終于還是問了，“聊完了可以吃飯了么”